Recrutement des personnels sous statut résident pour la rentrée 2016 :

Les agents résidents sont titulaires de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière (très majoritairement de l’Éducation nationale) ayant exercé au moins trois ans en France.
Ils sont recrutés par la directrice de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPLA). Si l’administration d’origine accorde le détachement, l’agent est alors détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable.
Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS. Aussi une mise en disponibilité ainsi qu’un contrat de droit local de trois mois, signé avec l’établissement scolaire, sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat de résident avec l’AEFE (recrutement dit « différé » pour les agents qui étaient en fonction en dehors du pays de recrutement et pour qui est donc nécessaire une période de « résidentialisation »).

Les postes vacants :

  • 1 professeur des écoles – 3316

Les postes susceptibles d’être vacants :

  • 1 professeur des écoles – 640
  • 1 professeur PLP2 de mathématiques et sciences physiques – 4097
  • 1 professeur 2nd degré d’espagnol – 4824
  • 1 professeur 2nd degré de SVT – 8571

Les postes vacants:

  •  1 Conseiller Principal d’Education Collège et Lycée
  • 1 professeur de  Sciences Economiques et Sociales

Le calendrier :
15 décembre : publication des postes vacants ou susceptibles d’être vacants.
15 février : date limite de réception des dossiers de candidature (uniquement voie postale)
4 mars après-midi : CCPLA recrutement

La procédure :

Vous trouverez :

LYCEE FRANÇAIS DE ST-DOMINGUE
MAE – Service de la VD
13, rue Louveau
92438 CHATILLON Cedex,

Votre dossier devra nous arriver au plus tard le Lundi 15 février 2012, après cette date, il sera refusé. La Commission paritaire locale aura lieu le 4 mars 2016 après-midi, le candidat classé nº1 sera immédiatement prévenu et sera invité à confirmer, à remplir et à nous retourner les nouveaux documents transmis.

Pour les recrutements différés, une aide, à l’achat du billet d’avion, de 40.000 pesos (soit environ 800 €), pour le titulaire du poste est versé par l’établissement (pas à sa famille) et une prime d’installation de 1.000 € est prévue à l’arrivée en poste.

PS : Aucune candidature ne sera acceptée par mail car trop nombreuses et trop lourdes et cela bloque la messagerie.